Antecedentes de la psicología del trabajo

1910.- La psicología del trabajo y las organizaciones se considera un área específica de la psicología.

1917.- Se inicia la andadura de la revista más antigua del área en Journal F Applied Psychology.

1920.- En la Unión Soviética se crearon el instituto de eficiencia y el instituto central del trabajo.

1933.- Se produce la subida al poder de Hitler lo que supuso el exilio de un nutrido número de científicos sociales a los estados unidos.

1910 a 1940.- Periodo de las generalizaciones empíricas.

1947.- La psicología del trabajo y de las organizaciones fue la publicación de The American Soldier De Stouffer donde comenzaron a incorporarse los resultados de las investigaciones.

1950.- Inicia un gran interés por los psicólogos en el estudio de las organizaciones.

1970.- La división de Psicología industrial de la APA cambio su nombre por División de Psicología Organizacional e Industrial.

1980.- Se desarrollan 3 enfoques de una gran relevancia para la configuración de la psicología del trabajo y organizaciones, las corrientes técnico admirativo, sociológico y psicológico.

1980.- Periodo de las grandes teorías con pretensiones universalista.

1984.- En la facultad de psicología de la universidad Complutense se incluye la especialidad de psicología industrial.

1989.- Patrizi creo en Modena el primer laboratorio del mundo de psicología del trabajo.

1992.- La psicología industrial pasa a ser psicología del trabajo.